员工持股计划基本情况 - 参加员工持股计划初始总人数不超120人[10] - 拟持标的股票数量不超330.00万股，约占草案公布日公司股本总额0.28%[10][31] - 拟筹集资金金额上限为15,526.50万元，来源为公司提取的激励基金[12][27][29] - 存续期不超48个月，自最后一笔标的股票过户起算[13][35] - 标的股票锁定期为公告最后一笔标的股票过户起12个月和至2027年1月1日的孰长时间[13][36] 股份回购情况 - 截至2024年12月26日，公司累计回购股份977.4418万股，占总股本0.83%[10][30] - 回购成交最高价为60.60元/股、最低价为42.51元/股，回购均价为51.16元/股[10] - 累计支付回购资金总额为500,087,216.21元[10][30] 股票购买与归属 - 购买回购股份的价格为47.05元/股[12][32] - 锁定期满后，第一个归属期可归属股份为总数的75%，第二个归属期为25%[36] - 依据2026年年度考核结果分两期归属，个人绩效考核分A、B、C、D四级，归属比例分别为100%、80%、60%、0%[38][39] 管理与决策 - 由公司自行或委托资产管理机构管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，选举产生管理委员会[42] - 持有人会议表决，提案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过（规定需2/3（含）以上除外）[49] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案或提议召开会议[50] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生[52] 信息披露与计划变更 - 公司应真实、准确、完整、及时披露员工持股计划信息[63] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人2/3（含）以上份额同意并经董事会审议通过[72] - 存续期届满前1个月，股票未全部处置，经同意可延长存续期[73][78]