激励计划情况 - 公司不存在禁止实施限制性股票激励计划的情形[1] - 激励计划及其摘要内容符合相关法律，审议程序合法合规[3] 激励对象 - 激励对象为控股子公司核心管理人员及技术/业务骨干人员[3] - 不包括独立董事等特定人员[3] 监事会意见 - 监事会同意实施2025年限制性股票激励计划[3] - 认为激励对象符合条件，主体资格合法有效[3] - 发表核查意见时间为2025年11月16日[4]