激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票94,520,624股，占总股本5%[7][32] - 首次授予79,397,324股，占拟授予总数84%，占总股本4.2%；预留15,123,300股，占拟授予总数16%，占总股本0.8%[7][32] - 首次授予激励对象106人，为控股子公司核心管理层和技术/业务骨干[8][25] - 限制性股票授予价格6.25元/股[9][45][47] - 激励计划有效期最长不超过60个月[9][36] - 限制性股票限售期12、24、36个月，每期解除限售比例40%、30%、30%[10][39][40][41] 业绩考核目标 - 2026 - 2028年数渡科技营收目标：2026年不低于60,000万元，2027年不低于120,000万元，2028年不低于160,000万元[55] - 若2026年第三季度报告披露前完成预留授予，考核同首次；之后完成考核年度为2027 - 2029年[56] - 2027 - 2029年预留授予营收目标：2027年不低于120,000万元，2028年不低于160,000万元，2029年不低于210,000万元[56][57] 实施程序与条件 - 激励计划经公司股东大会审议通过后实施[13] - 自股东大会通过60日内完成授予权益等程序，否则终止[13] - 激励计划实施前内部公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[28][82] - 董事会薪酬与考核委员会审核激励对象名单，不晚于股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[28] 未来展望 - 数渡科技未来三年预计实现国际领先技术产品突破和营业收入爆发性增长[61] 其他 - 公司全力切入以PCIe5.0/6.0 switch芯片为代表的AI算力基础设施核心赛道[20] - 假设2025年12月中旬授予，首次授予限制性股票预计激励成本48956.63万元[79] - 2025 - 2028年首次授予限制性股票成本摊销分别为1325.91万元、31005.87万元、11933.18万元、4691.67万元[79]