委员会构成与提名 - 薪酬与考核委员会成员不少于三名董事，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名[5] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 会议规则 - 会议召开前3日通知全体委员，特殊情况不受限[13] - 过半数委员方可举行，决议须全体委员过半数通过[14] 任期与职责 - 任期与董事会一致，委员可连选连任[4] - 负责制定考核标准及薪酬政策[7] 薪酬审批 - 董事薪酬计划报董事会同意并股东会审议通过，高管薪酬方案报董事会批准[8] 考评与细则生效 - 对领薪董事和高管考评，结果报董事会[11] - 工作细则董事会审议通过后生效，解释权归董事会[17]