人员任职 - 总经理层人员任期三年，届满可续聘[5] - 需有5年以上企业管理工作经历[6] - 特定犯罪等情况限制任职[8] 人员职责 - 总经理主持全面工作，对董事会负责[14][15] - 副总经理协助，代行部分职责[16] - 财务总监领导财务管理工作[20] 会议相关 - 总经理办公会分例行与临时会议[24] - 研究拟订公司规划等方案[25] - 议事表决民主集中制，总经理决定[29] 报告与考核 - 总经理季度向董事会报告经营情况[33] - 重大问题当日向董事长报告[34] - 董事会考核总经理层绩效[35] 薪酬与激励 - 总经理层薪酬与绩效业绩挂钩[35] - 公司可制定股权激励计划[35] 细则相关 - 细则抵触需修改[38][39] - 董事会解释细则，审议通过生效[40]