委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事超半数[4] 会议规则 - 例会至少每年召开一次，临时会议提前三天通知，紧急时可随时召集[12] - 会议需三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[12] - 表决方式有举手表决、投票表决或通讯表决[12] 职责权限 - 负责制定、审查董事和高管考核标准、薪酬政策与方案[7] - 必要时可聘请中介机构，费用公司支付[13] 薪酬流程 - 非独立董事薪酬报董事会同意后股东会审议通过，高管薪酬报董事会批准[7] 考评程序 - 对董事和高管考评包括述职、评价、提报酬和奖励方式并报董事会[10] 实施细则 - 本细则自董事会决议通过试行，修订需报公司董事会审议[16]