制度概述 - 目的是提高公司规范运作和年报披露质量[2] - 适用于董事、高管等相关人员[3] 责任追究 - 六种情形追究责任，四种从重或从轻处理[3][5] - 形式包括责令改正、通报批评等[8] 实施管理 - 证券部收集资料报董事会批准[2] - 董事会制定、解释和修订，审议通过实施[12]