薪酬与考核委员会组成 - 由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[5] 薪酬与考核委员会职责 - 制定考核标准、审查薪酬政策等[9] - 就董事、高管薪酬向董事会提建议[10] 薪酬方案流程 - 董事薪酬计划报董事会同意并股东会审议通过后实施[10] - 高管薪酬方案报董事会批准[10] 会议相关 - 按需召开，原则上提前三天通知[12] - 需二分之一以上成员出席，决议经全体成员过半数通过[12] 资料保存与细则生效 - 会议资料保存期限不少于十年[13] - 工作细则自董事会决议通过之日起生效[17]