员工持股计划基本信息 - 参与人数不超175人，董事、高管、核心技术人员不超9人[9] - 拟募集资金总额不超2710.75万元，份数上限2710.75万份[10] - 受让股份总数不超175.00万股，占公司当前股本总额0.39%[10] - 购买公司回购股份价格为15.49元/股，是草案公告前1个交易日均价的50%[11] - 存续期为48个月，锁定期为12个月[11] 资金与股份回购 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助[37] - 2022 - 2023年累计回购股份94.0289万股，占当时总股本0.21%，支付资金30006752.29元[38] - 2024年累计回购股份901195股，占总股本0.2039%，支付资金20326358.54元[39] - 2024 - 2025年累计回购股份1439317股，占总股本0.32%，支付资金40288431.55元[41] 业绩考核目标 - 2025年公司层面业绩考核目标为营业收入20.00亿元、净利润1.50亿元[52] 管理与决策机制 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[56] - 持有人会议提案经出席持有人所持过半数份额同意视为表决通过，变更、延长等需2/3以上份额同意[62] 费用与清算 - 以公告前一日收盘价测算，公司应确认的股份支付总费用为2154.25万元[104] - 2025年预计摊销费用89.76万元，2026年预计摊销费用2064.49万元[104] - 存续期届满或提前终止，管理委员会在30个工作日内完成清算并按份额分配[85][92]