选聘规则 - 1/2以上独立董事或1/3以上董事可提聘请议案[7] - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[12] - 应经审计委员会审核，提交董事会、股东会审议[3] - 采用竞争性谈判等方式，保障公平公正[8] 人员限制 - 连续聘用满5年后，连续5年不得参与审计[15] - 上市后连续执行审计业务期限不超两年[16] 信息披露 - 选聘结果及时公示，含事务所和审计费用[9] - 年度报告披露服务年限、审计费用等信息[21] - 每年披露履职评估报告，变更时披露相关情况[22] 改聘要求 - 改聘需满足五种情况，如执业质量重大缺陷[18] - 解聘或不再续聘提前30日通知[19] - 第四季度结束前完成选聘[19] 监督管理 - 审计委员会监督检查，结果纳入年度评价[21] - 发现违规且后果严重报告董事会并处理[22] - 严重情形下股东会决议不再选聘[22] 其他规定 - 选聘文件含基本信息、评价要素等内容[8] - 文件资料保存10年[16] - 本制度经股东会审议通过施行，修订亦同[27]