提名委员会组织与运作 - 每年至少举行一次会议，必要时可要求召开[4] - 由董事会委任，至少三名成员，至少一不同性别，多数为独立非执行董事，法定人数两名[5] - 主席由董事会委任[5] 提名委员会职责 - 利用中介机构确定合格董事候选人并面试[8] - 必要时寻求法律或其他独立专业意见，费用公司支付[8] - 至少每年检讨董事会架构等并提建议[8] - 负责物色、挑选提名董事人选或提供意见[8] - 负责评估独立非执行董事独立性[8] 后续工作 - 秘书会后将会议记录发送所有董事会成员[9] - 主席应尽可能出席公司股东周年大会并回应股东提问[10]