委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名独立董事[5] 会议规则 - 定期会议每年至少两次，临时会议委员提议召开，提前3天通知[14] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数同意[14] 委员管理 - 连续两次不出席且不委托出席，董事会可免其职务[15] - 委员任期与董事一致，届满可连选连任[5] 职责权限 - 负责制定考核标准和薪酬政策，方案报董事会批准[9] 其他事项 - 会议记录保存10年，日常办事机构为人力资源部[16][7] - 议事规则2025年11月21日经第十一届董事会第十四次会议通过[2]