总裁设置 - 公司设总裁一人，任期三年，可连聘连任[3] 总裁职责 - 总裁因故代职超二十个工作日需董事会决定代理人[6] - 总裁定期主持总裁办公会，每月一次[13][14] - 董事会提议时五个工作日内召开临时会议[14] - 就重大事项定期或不定期向董事会报告[18] 会议相关 - 总裁办公会议纪要存档不少于十年[15] - 会议由总裁决定召开，总裁办负责通知等[15] - 会议决定以纪要形式作出，总裁组织实施[15][16] 考核与机制 - 总裁及高管接受董事会考核，薪酬由相关委员会决定[21] - 公司建立负责人绩效评价及激励约束机制[21] 规则相关 - 规则由董事会制定、解释与修订，审议通过实施[23] 其他 - 拟定涉及职工利益问题应听取工会和职代会意见[15]