制度目的 - 提高公司规范运作水平和年报信息披露质量[2] 适用人员 - 适用于公司董事、高管等与年报信息披露有关人员[4] 责任追究 - 对造成年报信息披露重大差错人员追究行政和经济责任[3] - 责任分直接责任和领导责任[6] - 董事长、总裁等承担主要责任[6] 追究原则与形式 - 遵循实事求是、公开公平公正等原则[4] - 追究形式包括行政和经济责任[10] 申诉与参照 - 被追究责任者可30日内申诉复议[10] - 季度、半年度报告参照本制度[12]