薪酬适用人员 - 制度适用于董事、高级管理人员[2] 薪酬审议与制定 - 董事会审议高管薪酬，股东会审议董事薪酬[4] - 提名、薪酬与考核委员会制定标准和政策并监督执行[4] 薪酬构成与方案实施 - 独立董事领固定津贴，高管薪酬由基本和绩效组成[7] - 董事薪酬方案经股东会通过实施，高管经董事会通过实施[9] 薪酬相关规定 - 盈亏变化需说明薪酬与业绩联动情况[8] - 离任按实际任期计算薪酬[10] - 调整依据包括同行业薪资等因素[10][11] - 财务重述或违规追回超额收入[13] 规则实施与管理 - 规则经股东会审议通过实施，董事会负责制定等[15]