薪酬方案制定与审议 - 股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高管薪酬方案[6] - 董事会薪酬与考核委员会负责制定修改薪酬方案[7] 薪酬方案实施与构成 - 企管部和财务部门负责具体实施[8] - 不同类型董事和高管领薪方式不同[10] 薪酬补充与激励 - 可设专项奖惩补充高管薪酬[9] - 可实施股权激励计划并考核[11] 薪酬计算与发放 - 离任按实际任期和绩效计算薪酬[13] - 特定情形可减少或不发绩效薪酬或津贴[15]