股权激励计划规模 - 拟授予不超835.00万股限制性股票，约占公司股本总额6.07%[6][26][55] - 激励对象不超过430人[7][22] 激励对象获授情况 - 董事长侯振富获授40.00万股，占授予总量4.79%，占公司总股本0.29%[27] - 董事、总经理朱世彬和副总经理尹士平各获授20.00万股，均占授予总量2.40%，占公司总股本0.15%[27] - 副总经理、董事会秘书孟凡宁获授16.00万股，占授予总量1.92%，占公司总股本0.12%[27] - 财务总监蒋桂冬获授6.00万股，占授予总量0.72%，占公司总股本0.04%[27] - 公司（含子公司）核心人员共425人获授733.00万股，占授予总量87.78%，占公司总股本5.32%[27] 激励计划时间与价格 - 有效期最长不超38个月[8][29][32] - 限制性股票授予价格为21.02元/股[8][36] 业绩考核目标 - 2026年营业收入目标值不低于28亿元、触发值不低于22亿元，净利润目标值不低于2亿元、触发值不低于1亿元[40] - 2027年营业收入目标值不低于38亿元、触发值不低于30亿元，净利润目标值不低于3亿元、触发值不低于2亿元[40] 过往业绩情况 - 2023 - 2024年公司营业收入分别达10.11亿元、14.55亿元，2024年度归属于上市公司股东的净利润扭亏为盈[43] - 2025年前三季度公司营业收入达14.43亿元，接近2024年全年水平[43] 测算数据 - 以2025年11月24日为基准日测算，标的股价40.15元/股[54] - 有效期为14个月、26个月[54] - 历史波动率为37.74%、32.68%[54] - 无风险利率为1.50%、2.10%[54] - 股息率为0.68%[54] 激励成本 - 预计激励成本分别为16445.30万元、900.04万元、10800.46万元、4424.41万元、320.40万元[56] 其他规定 - 激励对象名单公示期不少于10日[57] - 股权激励计划需经出席股东会的股东所持表决权的2/3以上通过[58] - 自股东会审议通过激励计划之日起60日内满足授予条件，公司应召开董事会授予限制性股票并公告，否则终止计划[60] - 股东会或董事会审议通过终止激励计划，或股东会未通过激励计划，自决议公告之日起3个月内不得再次审议股权激励计划[64] - 公司最近一个会计年度财务会计报告或财务报告内部控制被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[69] - 公司上市后最近36个月内出现未按规定进行利润分配情形，激励计划终止[69]