市值管理制度 - 欢瑞世纪市值管理制度于2025年11月24日通过审议[1] - 以提高公司质量为基础，目标是公司整体利益和股东财富增长[4] - 由董事会领导、管理层协同负责，董事长为第一负责人[7] 职责分工 - 董事会制定总体规划，关注市场反映，建立薪酬体系[7] - 董事会秘书负责投资者关系和信息披露，监测舆情[8] - 董事会办公室制定、执行计划，监测动态并报告[9] 实施方式 - 可通过并购重组、股权激励等促进投资价值反映公司质量[11] 股价应对 - 股价短期连续或大幅下跌时分析原因，必要时公告澄清[16] - 加强与投资者沟通，适时采取股份回购等措施[16] 生效及解释 - 制度自通过之日起生效，由董事会负责解释修订[18]