问责制度设立 - 公司设立问责指导委员会，董事长任主任委员[5] 问责范围与形式 - 问责范围含十二种情形，形式有六种[7][8][10][11] 责任承担 - 故意致损担全责，过失按比例担责[12][13] 问责提出主体 - 特定比例董事等可对董事会成员等问责[13][14] 流程与权利 - 调查和处理30天内完成，被问责人有相关权利[15][16]