激励计划时间节点 - 2023年9月20日召开相关会议审议通过激励计划草案等议案[24] - 2023年9月21 - 30日对激励对象进行内部公示[24] - 2023年10月9日披露审核意见及公示情况说明[24] - 2023年10月16日股东大会审议通过激励计划草案等并授权董事会[25] - 2023年10月16日召开会议审议通过调整激励计划等议案[25] - 2023年10月17日披露内幕信息知情人自查报告[25] - 2024年11月25日审议通过第一个解除限售期解除限售条件成就议案[25] - 2024年12月5日完成第一个解除限售期670.00万股股票解除限售[26] - 2025年4月25日审议通过回购注销部分限制性股票议案，涉及6万股[29] - 第二个限售期将于2025年12月4日届满[31] 业绩数据 - 2024年度扣除股份支付费用前归属于上市公司股东净利润为130204524.88元，较2022年增长率为222.31%[33] 解除限售情况 - 本次符合解除限售条件的120名激励对象个人考核均为“B”及以上，解除限售系数100%[33] - 本次可解除限售的限制性股票数量为664万股，占授予总量比例为49.55%[33] - 可解除限售股份数量为664.00万股，占公司目前总股本的2.07%[36] 人员解除限售情况 - 董事长穆建华本次可解除限售67.5万股，占已获授比例50%[36] - 董事、总经理刘爱国本次可解除限售15万股，占已获授比例50%[36] - 董事韩跃海本次可解除限售67.5万股，占已获授比例50%[36] - 董事尹晨阳本次可解除限售5万股，占已获授比例50%[36] - 董事、董事会秘书秦帅本次可解除限售10万股，占已获授比例50%[36] - 财务总监李健本次可解除限售10万股，占已获授比例50%[36] - 副总经理于广会本次可解除限售10万股，占已获授比例50%[36] - 核心骨干（112人）本次可解除限售474万股，占已获授比例50%[36]