业绩总结 - 以2020年业绩为基数，2023年公司归母扣非净利润复合增长率156.18%和28.5%，不低于75%且不低于对标企业75分位值水平[9] - 2023年公司净资产现金回报率58.52%，不低于28.5%，不低于对标企业75分位值水平或同行业平均水平[9] - 2023年EVA实际完成98亿元，高于董事会下发的年度EVA考核目标18.8亿元[9] 激励计划 - 2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二解除限售期可申请解除限售所获总量的30%[6] - 本次拟解除限售的限制性股票授予日为2022年11月24日，登记日为2022年12月23日，限售期为2022年12月23日 - 2025年12月22日[6] - 2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二解除限售期自授予登记完成日起36个月后首交易日至48个月内最后交易日[6] - 公司于2025年11月25日召开会议，审议通过预留授予部分第二解除限售期解除限售条件成就议案[5] - 本次激励计划预留授予部分有276名激励对象，263名2023年度绩效得分80分及以上，7名因退休等可按规定解除限售，6名不符合激励条件[11] - 本次270名激励对象符合解除限售条件，可解除限售的限制性股票数量为7,742,752股，约占目前公司总股本的0.045%[11][13] - 激励对象考核结果分3个等级，得分80分及以上标准系数为1.0，80分＞S≥70分标准系数为0.9，S＜70分标准系数为0[11] - 公司秘书葛小雷本次可解除限售69,000股，剩余未解除限售69,000股[13] - 269名中层管理人员等本次可解除限售7,673,752股，剩余未解除限售7,383,874股[13] - 270名激励对象总计本次可解除限售7,742,752股，剩余未解除限售7,452,874股[13] 其他 - 公司选取15家可比上市公司作为对标样本[10] - 公告刊发日期，董事会成员包括执行董事何文建等[16]