员工持股计划股份过户 - 2024年11月26日124.90万股非交易过户至员工持股计划账户，占总股本0.81%，过户价5.9元/股[4] 锁定期与解锁安排 - 存续期60个月，首次受让部分锁定期12、24、36个月，解锁比例30%、30%、40%[5] - 2025年11月27日第一个锁定期届满，可解锁374,700股，占总股本0.25%[5] 业绩考核 - 第一个解锁期公司层面需2024年营收较2023年增长不低于15%或净利润增长不低于25%[6] - 2024年营收增18.5%，净利润增66%，达考核目标[7] 个人绩效与解锁额度 - 个人绩效考核分五等级，对应标准系数100%、90%、70%、30%、0%[8] - 个人当年实际解锁额度=个人层面标准系数×个人当年计划解锁额度[8] 计划终止与变更 - 存续期届满前1个月，经2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过可延长[13][16] - 若股票全部出售或过户且清算分配完毕，经持有人会议审议通过可提前终止[13] - 计划变更需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[14]