薪酬制度适用人员 - 制度适用于公司董事和高级管理人员[2] 薪酬制定与审议 - 董事会提名与薪酬委员会负责制定薪酬标准与方案及考核[3] - 董事会成员薪酬由股东会审议确定，高管薪酬由董事会审议确定[4] 薪酬构成 - 公司董事和高级管理人员薪酬均由基本工资和绩效奖金构成[4] 特殊薪酬情况 - 兼任高管的董事以高管身份领薪，外部非独立董事不领薪[4] - 独立董事每人固定津贴30万元/年（2.5万元/月）[4] 其他规定 - 董事相关差旅费等合理费用可在公司据实报销[5] - 薪酬调整依据包括同行业薪酬、物价、公司盈利等[7] - 任职不满一年按实际任职期限核发薪酬[9]