ESG管理办法 - 公司于2025年11月25日审议《环境、社会及治理（ESG）管理办法》，无需提交股东会审议[3] - ESG管理办法以“双碳”战略为核心原则，纳入公司整体发展战略[9] ESG组织架构 - 董事会为ESG管理最终决策机构，审议批准ESG发展战略[12] - ESG工作领导小组由董事长任组长，统筹谋划工作并制定实施计划[14] ESG目标与措施 - 制定碳达峰、碳中和目标及路线图，明确排放下降指标[18] - 执行公约及限硫令，确保污染物排放达标[19] 安全与合规 - 员工安全培训覆盖率达100%，建立全员安全培训体系[23] - 建立供应商准入与考核体系，纳入ESG要求[25] - 搭建安全管理架构，完善船舶安全管理体系[26] 公司治理 - 完善公司治理，明确权责边界，优化董事会专门委员会构成[29] - 保障股东权益，规范股东会运作，建立投资者沟通机制[29] ESG管理流程 - 规定ESG风险事件24小时内报告[31] - 每年开展ESG双重重要性议题识别与评估[34] - 每季度绩效跟踪，年度全面评估[37] - 每年编制可持续发展（ESG）报告[40] 激励与沟通 - ESG绩效考核与薪酬、评优挂钩，进行激励问责[38] - 建立利益相关方沟通机制，收集意见改进决策[41]