会议安排 - 现场会议2025年12月3日15:00在北京市朝阳区召开[7] - 网络投票2025年12月3日，交易系统9:15 - 15:00，互联网9:15 - 15:00[7] - 会议审议4项议案，含2025年限制性股票激励计划草案等[8] 激励计划 - 旨在绑定核心人才与公司长远目标，吸引芯片等领域骨干[10] - 首次授予考核年度2026 - 2028年，每年一次[23] - 预留授予2026年三季度报告披露前完成考核同首次，之后为2027 - 2029年[20][23] 业绩要求 - 首次授予2026 - 2028年度营收分别不低于6、12、16亿元[19] - 预留授予2026年三季度报告披露后完成，2027 - 2029年度营收分别不低于12、16、21亿元[20] 个人考核 - 评价结果分三档，对应解除限售比例100%、60%、0[22] 授权事项 - 董事会提请股东大会授权办理激励计划相关事项[30] - 授权期限与激励计划有效期一致[31] 组织架构 - 拟取消监事会，职权由董事会审计与风险控制委员会行使[35] - 第九届监事会履职至取消监事会事项审议通过[35] - 《监事会议事规则》废止，拟修订《公司章程》等规则[35]