制度适用 - 制度适用于公司董事、高管等相关人员[3] 披露差错 - 年报信息披露重大差错包括多种情形[4] 责任追究 - 遵循客观公正等四项原则[6] - 有从重、从轻等处理情形[6] - 主要形式包括责令改正等五项[7] 制度执行 - 未尽事宜按相关规定执行[8] - 由董事会修订解释，审议通过后生效[8]