薪酬制定与审议 - 董事、高管薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事会审议高管薪酬，股东会审议董事薪酬[4][5] 薪酬构成与发放 - 独立董事领津贴按月发，不参与挂钩考核，差旅费公司承担[7] - 职工代表董事按岗位领薪酬[7] - 非独董中高管按任职考核发薪，非高管领津贴[7] - 高管薪酬为基本+绩效，绩效依公司业绩和个人考核[7] 薪酬调整与追回 - 薪酬调整依据含地区、行业、盈利、组织、岗位等情况[11] - 财务造假追溯重述时追回董事、高管超额薪酬[11] 激励措施 - 可对非独董、高管实施股权激励[14] - 薪酬和考核委员会拟定激励方案和考核办法[16] 绩效兑现 - 高管绩效薪酬和中长期激励先考核再兑现，部分年报披露后支付[14][17]