股票期权授予 - 2025年11月28日为授权日，授予价格26.01元/份[3][13][15][20][25] - 向79名激励对象授予201.5万份股票期权，预留50.375万份[5][13][15][18][20][25] - 拟授予股票期权总量不超过251.875万份，约占公司股本总额15,370.50万股的1.64%[5] - 授予股票的来源为定向增发A股普通股[20] 行权安排 - 第一个行权期自首次授予之日起12 - 24个月，行权比例40%[7] - 第二个行权期自首次授予之日起24 - 36个月，行权比例30%[7] - 第三个行权期自首次授予之日起36 - 48个月，行权比例30%[7] - 首次及预留授予的股票期权行权考核年度为2026 - 2028年，每年考核一次[10] 业绩考核 - 2026年营业收入增幅以2024年为基数不低于20%，净利润增幅不低于30%[9] - 2027年营业收入增幅以2024年为基数不低于30%，净利润增幅不低于40%[9] - 2028年营业收入增幅以2024年为基数不低于40%，净利润增幅不低于50%[9] - 个人绩效考核分五级，A等级个人层面可行权比例100%，C等级60%，D等级0%[10] 费用及模型 - 激励计划需摊销总费用997.15万元，2025 - 2028年分别摊销49.20万元、565.02万元、272.53万元、110.40万元[22] - 公司选择Black - Scholes模型计算股票期权公允价值，标的股价28.30元/股，无风险利率为0.95%、1.05%、1.25%等[21] 其他 - 公司于2025年11月7日、11月24日、11月28日分别召开董事会、股东会等审议通过激励计划相关议案[12][13] - 激励对象当期不能行权或不能完全行权部分的股票期权由公司注销，不可递延至下一年度[11] - 本次实施的股权激励计划与股东会审议通过的一致，无差异[16] - 激励成本对公司经营业绩有影响，但业绩提升将高于费用增加[23] - 激励对象认购股票期权及缴纳个税资金全部自筹，公司不为其提供财务资助[24] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格，激励对象主体资格合法有效，授权日符合相关规定[25] - 本次授予已取得必要批准和授权，履行相应信息披露义务[26] - 公司需完成后续信息披露及办理股票期权登记等事项[27] - 公告的备查文件有董事会决议和法律意见书[28]