制度目的与差错类型 - 制度制定目的是提高公司规范运作和年报信息披露质量[2] - 年报信息披露重大差错包括财务报告差错等情形[3] 责任划分与追究 - 年报信息披露重大差错责任分直接和领导责任[5] - 董事长等对年报和财务报告承担主要责任[5] - 因差错被监管应查实原因并追究责任[7] 惩处情形与形式 - 六种情形追究责任，五种从重，四种从轻或免处[8][9] - 责任追究形式包括通报批评等[17] 参照执行 - 季度、半年报信息披露差错责任追究参照本制度[14]