董事会秘书聘任解聘 - 由董事长提名，经董事会聘任或解聘[7] - 解聘需充分理由，非法定程序不得随意解聘[9] - 离职后3个月内正式聘任新秘书[9] 解聘情形 - 出现特定情形1个月内解聘[9] - 连续三月以上不能履职则解聘[9] 任职要求 - 具有大学本科以上学历[7] - 有财务、税收、法律等知识[7] - 有良好个人品质和职业道德[7] 其他规定 - 董事兼任时特定行为不能双重身份做出[7] - 聘任时签订保密协议[16]