激励计划基本情况 - 拟授予第一类限制性股票不超1088.00万股，占2025年11月28日公司股本总额1.61%[6][27] - 全部有效期内激励计划涉及标的股票总额累计未超2025年11月28日公司股本总额20.00%[7] - 激励对象通过全部有效期内激励计划获授公司股票数量累计未超2025年11月28日公司股本总额1.00%[7] - 第一类限制性股票授予价格为7.52元/股[8][41] - 激励对象总计151人[8][23] - 激励计划有效期最长不超过60个月[9] 激励对象获授情况 - 邓玲玲获授25万股，占限制性股票授予权益总数2.30%，占总股本0.04%[28] - 陈少华、王志平各获授30万股，占比2.76%，占总股本0.04%[28] - 李红、王旋各获授20万股，占比1.84%，占总股本0.03%[28] - 李明获授10万股，占比0.92%，占总股本0.01%[28] - 汤正云获授2.5万股，占比0.23%，占总股本0.00%[28] - 核心技术（业务）骨干144人获授950.5万股，占比87.36%，占总股本1.41%[28] 业绩考核与解除限售 - 2026 - 2028年净利润增长率分别不低于25%、40%、60%（以2022 - 2024年扣非净利润平均数为基数）[45][46][47][48][49] - 激励对象个人考核评价结果分四档，对应解除限售比例为100%、100%、80%、0%[50] - 未达业绩考核目标，对应考核当年计划解除限售股票按授予价加利息回购注销[49] - 激励对象因考核不能解除限售的股票，按授予价加利息回购注销，不可递延[50] 费用与账务处理 - 授予限制性股票1088.00万股，限制性股票费用总额为8551.68万元[59] - 2026 - 2028年限制性股票成本摊销分别为4988.48万元、2422.98万元、1140.22万元[59] 调整公式 - 资本公积转增股本等事项调整第一类限制性股票回购数量公式Q＝Q0×（1＋n）[61] - 配股调整第一类限制性股票回购数量公式Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[63] - 缩股调整第一类限制性股票回购数量公式Q＝Q0×n[64] - 资本公积转增股本等事项调整每股限制性股票回购价格公式P＝P0÷（1＋n）[66] - 配股调整每股限制性股票回购价格公式P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）][67] - 缩股调整每股限制性股票回购价格公式P＝P0÷n[68] - 派息调整每股限制性股票回购价格公式P＝P0 - V，且P＞1[69] 程序与要求 - 激励计划需经出席会议的股东所持表决权2/3以上通过[84] - 激励对象名单公示期不少于10天[83] - 公司应在股东会审议前5日披露薪酬与考核委员会审核意见及公示情况说明[83] - 对内幕信息知情人在激励计划首次公告前6个月内买卖本公司股票情况自查[84] - 单独统计并披露除特定股东以外其他股东投票情况[84] - 激励计划经股东会审议通过后，公司应在60日内对激励对象进行授予[86] 特殊情况处理 - 激励对象获授权益在解除限售前不得转让、担保或偿债[97] - 若公司财报或内控被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[100] - 上市后最近36个月内未按规定进行利润分配，激励计划终止[100] - 激励对象最近12个月内被认定不适当人选或受处罚，未解除限售股票回购注销[103] - 激励对象职务变更仍任职，权益按原程序进行[104] - 激励对象离职，未解除限售股票按授予价加利息回购注销[105] - 激励对象退休返聘，权益按退休前程序进行[106] - 激励对象因执行职务丧失劳动能力离职，权益按原程序进行[108]