选聘流程 - 选聘会计师事务所需经董事会审计委员会、董事会审议和股东会决定[3] - 过半数独立董事或1/3以上董事可向董事会提聘请议案[6] - 选聘可采用竞争性谈判、公开招标等方式[8] 选聘规则 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[8] - 会计师事务所质量管理水平分值权重应不低于40%[9] - 审计费用报价分值权重应不高于15%[9] - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）需说明情况[14] - 公司选聘原则上不设最高限价，确需设置应说明依据及合理性[11] 人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计担任审计业务满5年后连续5年不得参与[14] 聘期规定 - 受聘会计师事务所聘期一年，可续聘[12] - 重大资产重组、子公司分拆上市前后审计服务期限应合并计算，上市后连续执行审计业务期限不得超两年[15] 改聘情况 - 出现六种情况公司应改聘会计师事务所[17][18] - 会计师事务所存在三种严重情形，经股东会决议公司不再选聘其承担审计工作[18] - 除规定情形外，公司不得在年报审计期间改聘执行年报审计业务的会计师事务所[18] - 会计师事务所主动终止审计业务，审计委员会应了解原因并书面报告董事会，公司履行改聘程序[19] - 公司更换会计师事务所应在被审计年度第四季度结束前完成选聘工作[19] 改聘流程 - 董事会审计委员会审核改聘提案时，应约见前后任事务所并发表审核意见[19] - 董事会审议通过改聘议案后，应发股东会通知，为前任在股东会上陈述意见提供便利[20] 监督职责 - 董事会审计委员会负责监督会计师事务所审计工作开展情况并履行四项职责[21] 违规处理 - 发现选聘违规造成严重后果，审计委员会应报告董事会并按三种规定处理[23]