委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长、1/2以上独立董事或全体董事的1/3以上提名[4] 会议规则 - 会议应由2/3以上委员出席方可举行[13] - 决议须经全体委员过半数通过[13] - 会议不定期，召集人至少提前三天通知，紧急时可口头通知[13] 工作流程 - 董事会办公室提供公司主要财务指标和经营目标资料[10] - 董事和高管述职自评[11] - 委员会进行绩效评价并提报酬建议报董事会[11]