人员设置 - 公司设总经理1名、董事会秘书1名、财务总监1名，可增设副总经理等职位[6] - 公司总经理每届任期三年，连聘可连任[3] 任职限制 - 因犯罪被剥夺政治权利执行期满未逾5年等情况不得担任总经理[10][11] 审批权限 - 总经理审批多项交易指标低于公司对应经审计数据10%或有绝对金额限制[15] - 公司与关联法人、自然人交易金额在一定标准下由总经理审批[16] 人员职责 - 财务总监负责拟订并监督落实多项财务工作及资金安排等[22][23] - 总经理和其他高级管理人员对公司负有忠实和勤勉义务[26][27] - 总经理应对日常经营活动进行整体协调与控制[33] 会议制度 - 公司采用总经理办公会议制度进行日常经营管理，是最高决策机构[36][37] - 总经理办公会原则上每月召开一次，遇紧急事项可开临时会议[38] - 总经理办公会议记录保管期限为10年[41] 工作汇报 - 公司经营活动报告采取逐级上报方式[43] - 总经理应按要求定期或不定期报告工作，遇重大事项及时报告[43][44][45][47] 薪酬与评价 - 总经理及其他高级管理人员薪酬由董事会讨论决定[48] - 绩效评价由董事会薪酬与考核委员会组织完成[48] 责任追究 - 总经理及其他高级管理人员任期内失职失误，董事会有权给予处罚[48][49] 细则生效 - 本工作细则经董事会审议通过后生效执行，修改时亦同[51]