方案适用 - 方案适用于公司经理层成员，下属公司参照执行[2] 选聘原则与条件 - 经理层选聘坚持党管干部等多项原则[3] - 经理层成员应具备较高政治素质等任职条件[4] - 市场化选聘职业经理人需明确特殊任职资格[5] 选聘流程 - 董事会选聘经理层采取内部推选等方式并报党组织审核[7] - 综合多方面确定候选人并全面考察[7] - 履行干部人事档案审核等工作程序[7] - 董事会提名委员会审查人选，董事会作聘任决定[7] 任期与退出管理 - 对经理层成员实行规范化、常态化任期管理[9] - 经理层成员退出后需履行保密责任和义务[10]