制度修订与适用 - 制度于2025年12月修订[1] - 适用于公司董事、高管等相关人员[3] - 由董事会负责修订和解释，审议通过生效[15][16] 责任追究 - 追究责任遵循六项原则[3][4] - 六种情形追究责任人责任[5][6] - 六种情形从重或加重处罚[7] - 四种情形从轻、减轻或免于处罚[8] 处理流程 - 证券与法务部会同财务管理部调查并提方案，报董事会审议[4] - 追究责任形式包括行政和经济责任，严重移交司法[10] - 被追究者可30日内书面申诉复议一次[10]