薪酬制度适用人员 - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[2] 薪酬构成与发放 - 内部董事薪酬由基本薪酬、绩效奖金及其他激励组成，按月发基本薪酬，次年发绩效奖金[5][6] - 独立董事领按月发放的津贴，费用可报销[6] - 外部聘任董事不领薪酬和津贴[6] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和年终绩效奖励组成，基本薪酬按月发，绩效奖金次年发[7] 绩效考核 - 绩效考核流程含确定目标、制定方案、进行考核[8][9] - 出现特定情形高级管理人员不发年度绩效奖金[9] 薪酬调整 - 总经理基本年薪和绩效奖金调整需经薪酬与考核委员会建议，董事会批准[11] - 其他高管基本年薪和绩效奖金调整需经总经理提议，薪酬与考核委员会评定，董事会批准[12] 激励计划 - 公司可实施股权激励计划激励高级管理人员[15]