限制性股票激励计划调整 - 首次授予激励对象由195人调整为189人[5] - 首次授予限制性股票数量由3825万股调整为3604万股[5] - 限制性股票首次授予价格由3.25元/股调整至2.95元/股[7] 分红情况 - 2024年年度股东大会决定每股分配现金股利0.20元，2025年7月30日实施完毕[5] - 2025年第二次临时股东大会决定每股分配现金股利0.10元，2025年11月11日实施完毕[6] 授予情况 - 首次授予日为2025年12月2日，当日每股A股收市价为6.93元[8][10] - 预留授予（第一批）日期为2025年12月2日，授予价格为3.56元，当日A股收市价为每股6.93元[11][12] - 首次授予部分合计189人，共3604万股，占授予总数比例89.3185%，占公司股本比例2.5864%[9] - 预留授予（第一批）激励对象合计3人，获授限制性股票136万股，占授予总数比例3.3705%，占公司股本比例0.0976%[12] 剩余股份及有效期 - 首次授予及预留授予（第一批）后，余下股份总数为74万股[13] - 限制性股票激励计划有效期最长不超过72个月[15] 限售期及解除比例 - 限售期分别为24个月、36个月、48个月[15] - 首次及预留授予的第一个解除限售期解除限售比例为33%[17] - 第二个解除限售期解除限售比例为33%，第三个解除限售期解除限售比例为34%[17] 考核目标 - 2026年净利润增长率触发值不低于12%，对应净利润不低于6.92亿元；目标值不低于15%，对应净利润不低于7.11亿元[23] - 2026年净资产收益率触发值不低于目标值的80%；目标值不低于8.2%[23] - 2026年经营活动现金流量净额触发值不低于目标值的80%；目标值不低于11.44亿元[23] - 2026年供汽量触发值不低于目标值的80%；目标值不低于49.29万吨[23] - 2026年数字化智慧化技术应用项目数量新增1个[23] - 2027年净利润增长率触发值不低于16%，对应净利润不低于7.17亿元；目标值不低于20%，对应净利润不低于7.42亿元[24] - 2027年经营活动现金流量净额触发值不低于目标值的80%；目标值不低于11.93亿元[24] - 2027年供汽量触发值不低于目标值的80%；目标值不低于51.43万吨[24] - 2027 - 2028年数字化智慧化技术应用项目数量每年新增2个[24][25] 考核结果与解除限售关系 - 公司层面业绩考核满足目标值，解除限售比例为100%；满足触发值但未满足目标值，比例为80%；未满足触发值，比例为0%[29] - 激励对象个人层面称职及以上、基本称职、不称职对应不同解除限售比例[31] - 个人当年实际可解除限售数量=公司层面当年可解除限售比例×个人层面当年可解除限售比例×个人当年计划解除限售份额[31] 回购注销 - 因公司或个人考核不达标未解除限售的股票，按授予价和回购时股价孰低值回购注销[30][31] 费用情况 - 首次授予3604万股，总费用14343.92万元，2025 - 2029年费用分别为416.44万元、5163.81万元、4972.94万元、2669.82万元、1120.91万元[34] - 预留授予（第一批）136万股，总费用458.32万元，2025 - 2029年费用分别为13.31万元、165.00万元、158.90万元、85.31万元、35.82万元[35] 相关意见 - 董事会薪酬与考核委员会认为调整符合规定，不存在损害股东利益情形[36] - 董事会确定的授予日符合规定，授予条件已成就[37] - 律师认为调整已履行必要程序，内容符合规定，授予条件已成就[38][39] - 独立财务顾问认为激励计划取得必要批准与授权，相关事项确定符合规定[40] 人员情况 - 公告日期执行董事为成苏宁先生及胡声泳先生[42] - 公告日期非执行董事为赵志雄先生、胡天河先生、燕春旭先生及胡勇先生[42] - 公告日期独立非执行董事为欧阳戒骄女士、郑志明先生及周北海先生[42]