恒银金融科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第二条 本制度适用对象为公司董事、高级管理人员，具体包括以下人员： （一）独立董事：是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与公司及其主要 股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他可能影响其进行独立客 观判断关系的董事。 （二）非独立董事：是指不担任公司独立董事职务的董事； （三）高级管理人员：指公司总裁、副总裁、财务负责人、董事会秘书及由 《公司章程》认定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理制度遵循以下原则： （一）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则； 1 （二）薪酬结构与公司长远利益相结合原则； （三）薪酬水平与公司效益及工作目标挂钩原则； （四）薪酬与考核、奖惩、激励机制挂钩的激励约束并重原则。 第二章 管理机构 第四条 董事薪酬和奖惩事项由股东会审议确定，总裁、董事会秘书及根据总 裁或提名委员会的提名聘任的公司副总裁、财务负责人等其他高级管理人员的薪酬 和奖惩事项由董事会审议确定。 第一章 总则 第一条 为进一步完善恒银金融科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事和 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励 ...