员工持股计划 - 参与对象不超过50人，董事、高管3人，其他不超47人，占比15%、85%[15][35] - 设立规模不超8000万元[15][38] - 存续期36个月，经2/3（含）以上份额持有人同意并董事会通过可延长[16][43] - 锁定期12个月，分两批解锁，每批解锁比例50%[17][44] - 资金来源为公司激励基金、员工合法薪酬或其他合法方式[15] - 股票来源为回购专用账户回购的A股和/或二级市场购买的A股[15] - 由公司自行管理，内部最高权力机构为持有人会议，设管理委员会[17][55] - 拟购买回购专用账户A股股票418,643股，购买价21.83元/股[40] 业绩目标 - 2026年汽车销量不低于180万辆，净利润不低于100亿元[47] - 2027年汽车销量不低于216万辆，净利润不低于150亿元[47] - 各绩效指标权重：销售量50%，净利润50%[47] - 业绩目标达成率P≥100%，公司层面解锁比例X=100%；80%≤P＜100%，X=P；P＜80%，X=0[48] 市场数据 - 2025年1 - 10月汽车销量累计2768.7万辆，同比增长12.4%[49] - 2025年1 - 11月，长城汽车累计销量119.9652万辆，同比增长9.26%[49] - 2026年长城汽车销量目标180万辆，预计同比增长30%以上[49] - 截至2025年10月22日，2025年汽车以旧换新补贴申请量突破1000万份[49] 其他要点 - 2023年公司推出多项激励计划[48] - 2026年公司层面业绩考核指标销量目标从249万辆调整为180万辆[49] - 2026年1月1日起，中国新能源汽车购置税将从“免征”变为“减半征收”，最高减征额度从3万元降为1.5万元[49] - 年度绩效评价结果为A、B时，个人层面解锁比例为100%；C+为90%；C为80%；D、E为0%[51] - 员工持股计划在公司年度报告公告前60日，半年度报告及季度报告公告前30日等期间不得买卖公司股票[52][53] - 持有人会议召开需提前3日发出会议通知[62] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[64] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[65] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[69] - 管理委员会会议召开前3日通知全体委员[68] - 股东会授权董事会办理员工持股计划设立、变更和终止等事宜，授权有效期至计划实施完毕[69][70] - 员工持股计划资产包括标的股票权益、现金存款及应计利息、资金管理收益等[71] - 员工持股计划存续期内，除规定情形外，持有人份额不得转让等处置[72] - 锁定期内，公司资本公积转增股本等新取得股份一并锁定，解锁期与标的股票相同[72] - 锁定期届满后，管理委员会可变现资产分配或过户股票至持有人个人账户[72] - 员工持股计划资产出售收益优先支付相关税费、交易费用等[73] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的本员工持股计划持有人所持2/3（含）以上份额同意并报董事会审议通过[76] - 员工持股计划在存续期满后如未展期自行终止；锁定期届满后若资产均为货币资金可提前终止；经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并报董事会审议通过也可提前终止[77][78] - 公司融资时，由管理委员会决定是否参与融资及资金解决方案并提交持有人会议审议[79] - 董事会审议通过员工持股计划后的2个交易日内，公告相关文件[84] - 股东会对员工持股计划作出决议，应经出席会议的非关联股东所持表决权的过半数通过[85] - 本员工持股计划经公司股东会批准之日起生效[89] - 公司董事会与股东会审议通过本员工持股计划不构成对员工聘用期限的承诺[90] - 本员工持股计划不存在第三方为员工参加持股计划提供奖励、补贴、兜底等安排[90] - 公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及税收按有关规定执行[90] - 本员工持股计划的解释权属于公司董事会[91]