员工持股计划资金与股票 - 本期持股计划资金总额不超过8000万元[16] - 拟购买已回购A股股票418,643股，购买价21.83元/股[18][19] 员工持股计划时间安排 - 存续期为36个月，锁定期为12个月[21][22] - 持有的标的股票权益分两批解锁，每批可解锁比例为50% [22][23] 业绩目标 - 2026年汽车销量目标不低于180万辆，净利润不低于100亿元[24] - 2027年汽车销量目标不低于216万辆，净利润不低于150亿元[24] - 各绩效指标权重销售量和净利润均为50% [24] 解锁比例规则 - 业绩目标达成率P≥100%，公司层面解锁比例X=100% [25] - 业绩目标达成率80%≤P＜100%，公司层面解锁比例X=P [25] - 业绩目标达成率P＜80%，公司层面解锁比例X=0 [25] 管理架构 - 采取公司自行管理模式，内部最高权力机构为持有人会议[30] - 持有人会议设管理委员会，由5名委员组成，设主任1人[37] - 管理委员会委员任期为本员工持股计划存续期[37] 会议规则 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日发出会议通知[33] - 管理委员会会议由主任召集，于会议召开前3日通知全体委员[42] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[43] 表决规则 - 除另有规定，其他事项经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过[38] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[38] 权责安排 - 股东会授权董事会全权办理与员工持股计划相关事宜[44] - 董事会负责拟定和修改本计划草案，并在股东会授权范围内办理其他相关事宜[31] 资产构成 - 员工持股计划资产构成包括标的股票权益、现金存款及应计利息、资金管理收益等[47] 份额与权益规定 - 存续期内，除规定情形外，持有人所持份额不得转让、担保等[48] - 锁定期内，持有人不得要求分配权益，资本公积转增等新取得股份一并锁定[48] - 锁定期届满后，管理委员会可变现资产分配或过户股票至持有人账户[49] 变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并报董事会审议通过[53] - 员工持股计划存续期满未展期、资产均为货币资金或经特定程序可提前终止[54] 其他规定 - 持有人离职违反竞业限制等，公司有权要求返还全部收益并追究法律责任[55] - 公司融资时，由管理委员会决定是否参与及资金解决方案并提交持有人会议审议[56] - 本管理办法经公司股东会批准之日起生效[58] - 本管理办法的解释权属于公司董事会[59]