薪酬制度概况 - 长城汽车发布2025年12月薪酬管理制度[8][9] - 制度适用于与公司建立正式关系人员[13] - 薪酬制度遵循价值、业绩、市场导向原则[14] 薪酬结构与管理 - 员工薪酬含基本、绩效、长期激励等[20] - 长期激励基金计提由董事会确定[21] - 基本薪酬按月发放[26] 制度执行与调整 - 制度经审议、审批后执行[16] - 薪酬体系随经营状况调整[28] - 公司对员工薪资实行保密制度[31]