薪酬制度适用人员 - 适用于与公司（含控股子公司）建立正式关系的人员[6] 薪酬结构及发放 - 员工薪酬含基本、绩效、长期激励等[13] - 基本薪酬按月发放，绩效按方案发放[19] 长期激励基金 - 计提金额董事会确定，人力、财务共同管理[14][15] 制度审批与生效 - 经董事会、股东会审批通过执行、生效[9][27] 薪资保密 - 公司对员工薪资实行严格保密制度[24]