员工持股计划资金与购买 - 本期持股计划资金总额不超过8000万元[8] - 拟购买回购专用证券账户中A股股票418,643股，购买价21.83元/股[10][11] 员工持股计划限制 - 全部有效员工持股计划持股累计未超公司股本总额10%，单个员工未超1%[12] 员工持股计划时间安排 - 员工持股计划存续期36个月，锁定期12个月[13][14] - 标的股票权益分两批解锁，每批比例为50%[14][15] 业绩目标 - 2026年汽车销量不低于180万辆，净利润不低于100亿元[16] - 2027年汽车销量不低于216万辆，净利润不低于150亿元[16] 解锁比例规则 - 业绩目标达成率P≥100%，公司层面解锁比例X=100%[17] - 业绩目标达成率80%≤P＜100%，公司层面解锁比例X=P[17] - 业绩目标达成率P＜80%，公司层面解锁比例X=0[17] 会议相关规定 - 召开持有人会议管理委员会应提前3日发出通知[25] - 管理委员会会议应于召开前3日通知全体委员[34] 管理委员会组成 - 员工持股计划的管理委员会由5名委员组成，设主任1人[29] 表决规则 - 除另有规定事项外，其他事项经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过[30] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[30] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[34] 授权事宜 - 股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜，授权自计划经股东会审议通过至实施完毕有效[35][36] 资产分配与费用支付 - 员工持股计划锁定期届满后可变现资产分配或过户股票[40] - 员工持股计划所持股票出售收益优先支付相关费用[40] 计划变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并报董事会审议通过[44] - 员工持股计划存续期满未展期自行终止[45] - 员工持股计划锁定期届满且资产均为货币资金可提前终止[45] - 经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并报董事会审议通过可提前终止[45] 持有人权益处理 - 持有人降免职，管理委员会可收回高出重新核定的未解锁权益份额[41] - 持有人因工丧失劳动能力或死亡，份额不调整解锁按规定进行[42] - 持有人退休离职，已解锁权益继续享有，未解锁权益由管理委员会收回[42] - 持有人违反规定，公司有权取消其资格并收回份额[43]