股权激励资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备主体资格[1][2] - 激励对象无不适宜情形[3] 激励对象规定 - 拟首次授予激励对象排除特定人员[4] 流程安排 - 股东会前公示激励对象，公示期不少于10天[4] - 薪酬与考核委员会会前5日披露核查意见[4] 计划合规性 - 《激励计划（草案）》合规，议案需股东会通过[5] 其他要点 - 公司不为激励对象提供财务资助，利于可持续发展[5]