薪酬与考核委员会构成 - 成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 任期与董事会任期一致，届满可连选连任[4] 职责与决策流程 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[8] - 高级管理人员薪酬分配方案提交董事会审议[8] 会议相关规定 - 每年至少召开一次，提前三天通知委员[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[14] 其他 - 会议记录等资料保存十年[17] - 本细则由董事会负责解释和修订[20]