激励计划基本信息 - 激励计划授予限制性股票数量合计500万股，占草案公告日公司股本总额1.57%[4] - 授予价格原为每股3.97元，后调至3.87元/股[7][18][20] - 有效期最长不超过48个月[8] - 考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[12] 归属相关情况 - 本次归属人数153人，3人暂缓归属，可归属数量199.2万股，本次办理184万股归属[2][26][27] - 第一个归属期为2025年11月20日至2026年11月19日，归属比例40%[22] - 归属的限制性股票上市流通日为2025年12月9日，占总股本0.58%[2][29] 业绩考核指标 - 以2023年度营收为基数，2024年目标增长率10%，触发值5%[12] - 以2023年度净利润为基数，2024年目标增长率12%，触发值7%[12] - 营收或净利润增长达标对应不同公司层面归属比例[13] - 个人绩效考核A级、B级归属比例100%，C级、D级为0%[13] 时间节点 - 2024年9月5 - 23日激励计划获批[15][16][17] - 2024年11月20日授予限制性股票[17] - 2025年7月2 - 8日实施权益分派[20] - 2025年11月20日调整授予价格、作废部分股票[18][20] 其他信息 - 2024年公司营收22.12亿元，增长10.57%，满足100%归属条件[24] - 截至2025年11月24日，收到184万股认购资金712.08万元[30] - 募集资金用于补充公司流动资金[32] - 归属对公司多方面无重大影响，股权仍具备上市条件[33]