委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由五名董事组成，含三名独立董事[5] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[6] 会议规则 - 例会每年至少召开一次，临时会议提前3日通知[14] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[16] - 决议须经全体委员过半数通过[16] 工作协助 - 证券部负责日常工作联络和会议组织[6] - 人力资源部等相关部门协助开展工作[6] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过实施[11] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[11] 实施细则 - 本实施细则自董事会决议通过之日起施行[18]