制度目的 - 提高公司规范运作水平和年报信息披露质量[2] 适用人员 - 适用于公司董事、高管、子公司负责人等相关人员[3] 责任追究原则 - 遵循实事求是、客观公正等原则[4] 处理方式 - 情节恶劣等应从重或加重处理[10] - 阻止不良后果等应从轻、减轻或免于处理[10] 责任形式与施行 - 追究责任形式包括责令改正、通报批评等[11] - 相关人员责任追究可附带经济处罚[7] - 制度由董事会负责解释修订并自审议通过之日起施行[12]