薪酬委员会成立与修订 - 公司于2005年11月23日成立薪酬委员会并采纳职权范围书，后分别于2011、2023、2025年修订[4] 薪酬委员会组成 - 成员不少于三人，法定人数为两人，主席由独立非执行董事担任[4][5] 会议安排 - 会议每年最少一次，也可因履行职责在适当情形下开会[8] 职责权限 - 建议董事及高管薪酬政策和架构、检讨及批准管理层薪酬建议等[9][10] - 可推选举荐、支付薪酬顾问等费用，须咨询主席或行政总裁[12] 汇报与记录 - 应向董事会汇报决定或建议，秘书传阅会议纪录[13][14]